15 nguyên tắc quản lý email từ CEO kỳ cựu trên thế giới (P.2)

Tại phần trước của “15 nguyên tắc quản lý email từ CEO kỳ cựu trên thế giới”, chúng ta đã tìm hiểu 7 nguyên tắc của các CEO kì cựu đã giải quyết mail với số lượng khủng như thế nào. Đến với phần 2, chúng ta sẽ tiếp tục tìm hiểu 8 nguyên tắc còn lại:

  1. Jeff Bezos, CEO của Amazon chuyển tiếp các email quan trọng với chỉ một ký tự

Khi một khách hàng gửi email cho Bezos để phàn nàn về một vấn đề gì đó liên quan đến Amazon, mà điều này họ có thể làm rất dễ dàng, Bezos thường chuyển tiếp email đó cho người phụ trách liên quan, và chỉ thêm một ký tự “?”.

“Khi nhân viên Amazon nhận được một dấu chấm hỏi từ email của Bezos, họ phản ứng như thể họ vừa phát hiện một quả bom đang hẹn giờ vậy”, tờ Businessweek viết.

“Họ thường có khoảng vài tiếng đồng hồ để giải quyết vụ việc mà vị CEO vừa đưa vào tầm ngắm và chuẩn bị một bài giải trình cặn kẽ vì sao sự cố đó xảy ra, để trình cho cấp trên của họ kiểm tra trước khi trả lời cho Bezos”.

  1. Arianna Huffington, người đồng sáng lập tờ Huffington Post áp dụng “3 Không” trong email

Bà Huffington có ba quy tắc đơn giản cho email:

  • Không đọc hoặc trả lời email nửa tiếng trước khi đi ngủ
  • Không đọc email ngay khi vừa ngủ dậy
  • Không đọc email khi bà đang ở bên cạnh các con

“Lần cuối cùng mẹ tôi nổi giận với tôi trước khi bà mất là lúc bà thấy tôi đang vừa nói chuyện với các con mình vừa đọc email”, Huffington viết trong cuốn sách Vươn lên của mình. “Kết nối hời hợt với cả thế giới có thể ngăn cản chúng ta kết nối sâu sắc với những người gần gũi ta nhất – và ngay cả với chính bản thân mình”.

  1. Chad Dickerson, CEO của Etsy có một hệ thống để ghi nhớ các mối quan hệ

Vị CEO của Etsy nói với tờ Fast Company rằng bất cứ thứ gì cũng cần một hệ thống để quản lý.

Ví dụ, mỗi khi gặp một người mới, ông lưu thông tin liên lạc của họ cùng với những ghi chép về thời điểm họ gặp mặt và những điều họ đã trao đổi. Với cách này, mỗi khi ông gửi email cho một người nào đó mới gặp, ông có thể nhắc lại cuộc gặp của họ trước khi tiếp tục các vấn đề khác.

  1. Kara Goldin, nhà sáng lập và CEO của Hint Water dậy sớm để kiểm tra email

Goldin xem thời gian buổi sáng sớm là một phần quan trọng trong ngày làm việc và dành trọn những giờ đầu tiên của một ngày cho việc kiểm tra email và sắp xếp lịch làm việc.

Cô nói cô mở email ngay khi ngủ dậy lúc 5g30 sáng vì “việc này giúp tôi biết rõ mình phải làm gì trong suốt 12 tiếng còn lại của ngày và những gì tôi cần phải ưu tiên khi tôi đến văn phòng”.

  1. Ryan Holmes, nhà sáng lập và CEO của Hootsuite tuyên bố “phá sản” email

Khi bị quá tải trầm trọng với inbox của mình, Holes tuyên bố “phá sản email” và xóa hết tất cả mọi thứ trong inbox để “làm lại từ đầu”.

Anh nói rằng điều này chỉ nên làm một lần trong vài năm, và người thực hiện nên thêm một dòng giải thích vào phần chữ ký của mình sau khi xóa tất cả các email chưa đọc. Có thể là một đoạn ngắn như thế này: “Rất xin lỗi nến tôi chưa trả lời email trước của bạn. Để trở thành người giao tiếp tốt hơn, tôi đã khai báo phá sản email của mình”, anh chia sẻ.

  1. Eric Schmidt, chủ tịch của Alphabet (trước đây là Google)

Trong cuốn sách Google làm việc ra sao của mình, cựu CEO của Google viết: “Hầu hết những người giỏi nhất – và bận rộn nhất – phản hồi email rất nhanh chóng, không chỉ với một vài người mà với tất cả mọi người”.

Ngay cả khi câu trả lời chỉ là “Đã hiểu”, Schmidt cho rằng phản hồi nhanh chóng tạo ra một môi trường giao tiếp năng động và một văn hóa tích cực.

  1. Randi Zuckerberg, nhà sáng lập Zuckerberg Media “bấm nút tạm ngừng” email

Zuckerberg trả lời Marie Claire rằng cô có hai nguyên tắc quan trọng trong quản lý email:

  • Đợi ít nhất 20 phút sau khi ngủ dậy rồi mới bắt đầu đọc email.
  • Hoãn lại việc gửi email khi đang cảm thấy quá xúc động.

“Bạn sẽ thở phào nhẹ nhõm rằng mình đã không gửi một email trong lúc đang quá xúc động ngay sau khi bạn đọc lại những gì mình đã viết”, cô nói.

  1. Lars Dalgaard, nhà quản lý từ công ty đầu tư mạo hiểm Andreessen Horowitz, không cho phép nhân viên phàn nàn qua email

Trong một phỏng vấn với tờ New York Times, Dalgaard nói rằng nếu một nhân viên gửi email cho ông phàn nàn về một đồng nghiệp, ông thêm người đang bị phàn nàn vào trong email trả lời và viết “Hi, Kim, có vẻ như Carl đang có vài vấn đề anh ấy muốn trao đổi với cô. Tôi rất muốn hai bạn gặp nhau và giải quyết xong vấn đề”.

Dalgaard chia sẻ phương pháp này truyền tải một thông điệp rằng gặp mặt và giải quyết các vấn đề mâu thuẫn là cực kỳ quan trọng trong môi trường làm việc giữa các đồng nghiệp.

“Khi bạn nhìn vào mắt ai đó, bạn sẽ không thể cư xử quá thô lỗ. Bạn phải suy nghĩ để hành động hợp lý”, ông giải thích. Ông cho rằng khi việc trao đổi trực tiếp trở thành thói quen trong cuộc sống, nó trở thành phần thú vị nhất. “Trong thực tế, tôi chủ động tìm những cơ hội như vậy, vì đó là nơi tôi có thể đóng góp nhiều nhất. Nếu bạn có thể làm cho những người bảo thủ trong tổ chức nói chuyện được với nhau, khi đó bạn đã có được sức ảnh hưởng lớn đến tổ chức của mình”.

Theo Doanhnhansaigon

15 nguyên tắc quản lý email từ CEO kỳ cựu trên thế giới (P.1)

Khi bạn nhận được khoảng 150 email công việc hằng ngày, inbox của bạn nhanh chóng trở thành một trong những nguyên nhân chính khiến bạn căng thẳng, mệt mỏi.

Vậy làm sao những người bận rộn kiểm soát được “quái vật” inbox của họ? Chúng ta hãy tìm hiểu cách mà Tim Cook, Bill Gates hay những CEO khác kiểm soát vấn đề này và tìm ra một cách xử lý email phù hợp với chính mình:

  1. Tim Cook, CEO của Apple, đọc hầu hết hơn 700 email hằng ngày

Ông dậy lúc 3g45 để bắt đầu một ngày mới thuận lợi hơn, nhất là với email. Ông cho biết hằng ngày thường nhận được từ 700 đến 800 email, “và tôi đọc hầu hết số đó… mỗi ngày. Tôi mắc bệnh tham công tiếc việc”.

  1. Ivanka Trump đi tìm “máy sản xuất email”

“Cũng giống như những điều khác trong cuộc sống, bạn phải kiểm soát inbox của mình, nếu không nó sẽ kiểm soát bạn”, người kế nhiệm tương lai Trump Organization và lãnh đạo của thương hiệu thời trang Ivanka Trump viết trên tờ Fortune.

Một phương pháp cô sử dụng để kiểm soát email là “giải quyết tận gốc vấn đề”: Định kỳ rà soát inbox để tìm những người thường xuyên gửi email cho cô, đặc biệt với những người thường gửi “email dài, nhiều nội dung mà thực ra nên được thảo luận trực tiếp hơn là qua email”, và sắp xếp lịch hẹn hằng tuần với họ để giải quyết các vấn đề vướng mắc.

Dần dần, những người này chỉ có thể email cho Trump khi có một vấn đề gì khẩn cấp. “Tôi phát hiện ra rằng một nhóm nhỏ những “máy sản xuất email” như vậy góp phần khá lớn trong sự quá tải email của mình”, cô nói.

  1. Jeff Weiner, CEO của LinkedIn gửi ít email để nhận về ít email hơn

Theo Weiner, quy tắc vàng trong quản lý email là: nếu bạn muốn nhận được ít email hơn, hãy gửi ít email hơn.

Anh viết trên LinkedIn rằng mình nhận ra quy tắc này khi còn làm ở công ty trước đây, sau khi hai đồng nghiệp thích-trao-đổi-email rời công ty, inbox của anh đã giảm gần 30% số lượng.

“Hóa ra, không chỉ email đến mới làm inbox của tôi đầy tràn, chính những email phản hồi của tôi và những người tôi thêm vào danh sách nhận mail, rồi họ trả lời…. và cứ thế số lượng email nhân lên”, Weiner viết.

Anh tiếp tục: “Sau khi nhận ra được những gì đang diễn ra, tôi quyết định tiến hành một thí nghiệm: tôi sẽ không viết email trừ khi thật sự hết sức cần thiết. Kết quả: số lượng email giảm đáng kể và inbox trở nên dễ kiểm soát hơn nhiều. Từ đó, tôi đã cố gắng để giữ vững quy tắc này”.

  1. Tony Hsieh, CEO của Zappos thuê một đội “ninja” toàn thời gian để giải quyết

Trong một bài viết ấn tượng trên Quora về thói quen sử dụng email của các CEO, Michael Chen, một nhà báo đã từng phỏng vấn Hsieh, viết rằng vị CEO của Zappos có một đội ngũ bốn đến năm nhân viên giải quyết email toàn thời gian.

“Tên gọi đùa trong văn phòng dành cho đội này là ninja email”, Chen nói.

  1. Katia Beauchamp, nhà đồng sáng lập Birchbox, yêu cầu nhân viên ghi rõ thời hạn trả lời email

Người sáng lập và CEO của Birchbox nói với tờ báo điện tử Lifehacker rằng cô rất cương quyết yêu cầu mọi người trong công ty phải chỉ rõ thời hạn họ cần nhận phản hồi trong tất cả mọi email họ gửi đi. Đó là một trong những cách cô tiết kiệm thời gian hữu hiệu nhất.

“Cách này giúp cho việc sắp xếp thứ tự ưu tiên nhanh chóng hơn rất nhiều”, cô nói.

  1. Jonathan M. Tisch, nhà quản lý tại Loews không bao giờ bắt đầu email với từ “Tôi”

“Sếp của tôi đã từng nói với tôi rằng khi viết một bức thư – và trong thời đại bây giờ là email – đừng bao giờ bắt đầu một đoạn với từ “Tôi”, bởi vì điều đó lập tức gửi đi một thông điệp rằng anh nghĩ mình quan trọng hơn người mình đang giao tiếp” – Tisch nói với Adam Bryant (New York Times).

Ông nói rằng khi bạn phải suy nghĩ về việc làm cách nào bắt đầu một câu mà không đề cập bản thân và những điều mình muốn trước tiên, điều đó sẽ giúp bạn trở thành một người giao tiếp tốt hơn và cân nhắc kỹ lưỡng hơn những vấn đề mình muốn giải quyết.

  1. Bill Gates, nhà đồng sáng lập Microsoft cảm thấy có phúc khi giờ đây ông có quá ít email để mà căng thẳng

Gates cho biết hiện tại ông chỉ nhận được từ 40 đến 50 email mỗi ngày. “Cho nên tôi trả lời một số, rồi làm tiếp một ít nữa vào buổi tối. Chỉ cần tôi nhớ quay lại trả lời hết những email nào chưa trả lời là ổn”, ông nói.

Theo Doanhnhansaigon

5 ỨNG DỤNG HỮU ÍCH ĐỂ GỢI CẢM HỨNG SÁNG TẠO

Những ý tưởng sáng tạo và những ứng dụng hỗ trợ việc sắp xếp và lên ý tưởng. Sau đây là 5 ứng dụng tốt nhất được giới thiệu.

Mindnode

MindNode là 1 dạng sơ đồ tư duy khá hay và dễ sử dụng để giúp bạn tạo ra những ý tưởng mới và sắp xếp những suy nghĩ của mình. iCloud và Dropbox có hỗ trợ công cụ để bạn có thể đem theo mọi lúc mọi nơi. MindNode cho phép bạn brainstorm, tổ chức và chia sẻ suy nghĩ của bạn. Với giao diện đơn giản có thể giúp bạn tập trung vào việc đưa ra và kết nối các ý tưởng, và mở rộng trải nghiệm trên màn toàn màn hình cho dù dự án của bạn lớn hay phức tạp đến mức nào, MindNode vẫn có thể thực hiện. Không chỉ vậy, MindNode còn giúp học sinh, nghệ sĩ và những người quản lý dự án trở nên sáng tạo với ít nỗ lực hơn.

Moodboard

Hãy thử sắp xếp ý tưởng của bạn với Moodboard, 1 công cụ hỗ trợ tạo bảng moodboard trên iPad. Với công cụ nhỏ bé và tiện lợi này, sắp xếp và chia sẻ những thứ bạn cảm thấy thích thú dễ dàng hơn. Chức năng bao gồm 12 nền sẵn có, 12 khung sẵn để điều chỉnh ảnh và thêm khả năng tăng ảnh, căn lề, và xoay chữ trên bảng tạo.

Tại sao phải sử dụng Moodbroad?

-Moodboard giúp bạn thể hiện rõ mục tiêu mà bạn lên cho dự án của mình.

-Đôi khi việc bày tỏ quan điểm rõ ràng đến mọi người là khá phức tạp. Và moodboard là một công cụ giao tiếp hiệu quả để giải quyết vấn đề này.

-Moodboard là một điểm bắt đầu rất tốt để hoàn thành bất cứ công việc nào. Nó sẽ giúp bạn đối chiếu và tập trung ý tưởng, không chỉ vậy, moodboard còn giúp xác định rõ các đặc điểm của dự án.

OmniGraffle

OmniGraffle là công cụ lên ý tưởng hiệu quả, cho phép bạn nhanh chóng bash cùng wireframe cho trang web, sơ đồ, biểu đồ quy trình hoặc bố cục trang. Bạn lựa chọn một loại tài liệu và OmniGraffle có thể tự động liên kết các dòng trong biểu đồ và điều chỉnh hình dạng, các yếu tố trong wireframes hoặc bố cục của trang.

Với app OmniGraffle bạn có thể sáng tạo những biểu đồ, bảng, cột và hình ảnh thuyết minh dễ dàng. App này vừa cải tiến thêm 1 vài chức năng chính có thể thêm công cụ vẽ trên giao diện cũng như hỗ trợ thêm chi iPads với hiển thị retina. Giá vào khoảng dưới 50 USD, khá đắt nhưng là 1 công cụ tốt đáng giá từng đồng tiền bát gạo.

OmniGraffle được sử dụng để tạo ra đồ họa và hình ảnh. Ứng dụng này có một số công cụ thiết kế cùng với giao diện kéo và thả và một chức năng chú thích để chú thích và tạo tài liệu đặc tả cho nguyên mẫu và mô hình.

myPANTONE

App Pantone tô màu là 1 trong những app phải-có của các designer. Đây là phần mềm thông minh cho phép người dùng sử dụng hơn 13,000 màu pantone được lựa chọn bằng những hình ảnh kỹ thuật số. Không những thế, ứng dụng còn giúp bạn pha màu và lưu trữ chứng trên bảng màu để sử dụng sau này.

iDesign

iDesign cho phép bạn “tạo nên những thiết kế chuyên nghiệp chất lượng, những minh họa ấn tượng và những bản vẽ kỹ thuật chỉ với việc di chuyển ngón tay”. Bản vẽ vector 2D và app trên iPhone cũng như iPad sẽ cung cấp 1 công cụ vẽ, cho phép vẽ chính xác không cần đụng ngón tay vào. Một công cụ hữu dụng để nhanh chóng phát thảo những ý tưởng thú vị ngay khi bạn đang trên đường đi.

Theo designs.vn

Có Việc Gì Cũng Hỏi Google, Thế Nhưng Có Mấy Ai Biết Những Cách Để ‘Hỏi Sao Cho Đúng’ Này?

Internet đang ngày càng phổ biến và mở ra một kỉ nguyên kiến thức vô tận cho con người. Việc tìm kiếm những kiến thức phức tạp từ mọi lĩnh vực trong cuộc sống dần trở nên dễ dàng hơn hết chỉ với một cú click chuột vào Google. Thế nhưng, dù Google có tiện lợi đến đâu thì thỉnh thoảng chúng ta cũng mất hàng giờ đồng hồ để tìm kiếm mà vẫn không thể tra cứu được những thông tin cần thiết. Vậy làm thế nào để có thể cải thiện khả năng tìm kiếm thông tin trên Google? Hãy cùng chúng tôi điểm qua 10 mẹo hữu ích sẽ giúp bạn tra cứu nhanh và hiệu quả hơn trong bài viết này nhé.

  1. Hãy sử dụng từ “Or” khi tìm kiếm nhiều từ khóa mà bạn không biết chắc đâu là từ đúng

Chắc hẳn bạn đã từng gặp trường hợp bạn không nhớ rõ từ khóa để tìm kiếm thông tin và bạn phải thử vài lần để tìm ra từ khóa chính xác? Vậy thì đây là giải pháp giành cho bạn đây! Hãy tìm ra các từ khóa có khả năng phù hợp với mục đích tìm kiếm của bạn và ngăn chúng bằng kí hiệu “|”. Hoặc đơn giản hơn thì bạn có thể đặt “Or” (“Hoặc”) vào giữa những lựa chọn.

  1. Sử dụng dấu “~” để tìm những từ đồng nghĩa

Bạn đang viết một văn bản và bạn cần nhiều từ vựng đồng nghĩa để thay đổi và khiến văn bản trở nên phong phú hơn? Bạn chỉ cần đặt thêm dấu ~ vào phía trước một từ khóa tìm kiếm, Google sẽ giúp bạn tìm kiếm những kết quả dựa theo từ khóa này hoặc những từ khóa có ý nghĩa tương đương hoặc liên quan đến nó.

  1. Tìm kiếm kết quả trên một website nào đó

Đôi khi bạn đọc được một bài báo, một bài viết hay chỉ đơn giản là những thông tin cần thiết và phù hợp với mục đích của bạn trên website nào đó. Bạn muốn chia sẻ cho bạn bè hoặc lưu trữ thông tin nhưng lại chẳng thể tìm lại bài viết đó. Để giải quyết vấn đề này, hãy gõ địa chỉ website chứa thông tin mà bạn cần, kèm theo sau đó là từ khóa tìm kiếm và Google sẽ trả lại cho bạn những link bài viết có chứa từ khóa đó nằm trong website mà bạn đã gõ ra phía trên.

  1. Tìm kiếm với dấu hoa thị

Khi mà bạn cần phải tìm kiếm thông tin liên quan đến một dãy từ khóa nhưng trong số đó có một số từ bạn không thể nào nhớ ra được chúng. Bạn chỉ cần thay chúng bằng dấu hoa thị “*”, Google sẽ tự biết để tìm từ khóa phù hợp thay thế vào đó cho bạn.

  1. Khi bạn quên quá nhiều từ khóa

Tiếp tục là một mẹo tìm kiếm giúp lấp đầy các từ khóa mà bạn đã quên mất nhưng với quy mô lớn hơn. Khi bạn quên khoảng nửa số từ khóa trong đó, bạn có thể thay thế bằng từ AROUND cùng với số từ mà bạn quên trong đoạn đó.

  1. Sử dụng khung tìm kiếm theo thời gian

Đôi khi chúng ta cần tìm kiếm một sự kiện diễn ra trong một khoảng thời gian nào đó. Thay vì nhớ chính xác thời gian diễn ra, bạn chỉ cần đưa khung thời gian mà bạn cần tìm kiếm cùng với từ khóa. Khung thời gian sẽ được google nhận diện thông qua định dạng là 2 con số được ngăn cách với nhau bởi dấu 3 chấm.

  1. Tìm kiếm theo tiêu đề một bài báo hay đường link

Khi bạn muốn tìm kiếm một bài báo hay đường link có chứa thông tin mà bạn cần tra cứu, hãy gõ thêm từ khóa “intitle:” (trong title) phía trước nếu bạn cần tra cứu bài báo. Còn nếu muốn tìm kiếm đường link chứa từ khóa thì bạn thay bằng từ “inurl:” (trong url) phía trước.

  1. Tìm kiếm các website có đặc tính tương tự nhau

Nếu bạn đang muốn tìm kiếm thêm các website có cùng đặc tính thì hãy gõ thêm chữ “related:” ở phía trước địa chỉ trang web đó trong khung tìm kiếm. Google sẽ đưa ra cho bạn thêm các website có đặc tính tương đương với site này.

  1. Tìm kiếm cả một cụm từ nguyên vẹn

Khi bạn tìm kiếm thông tin liên quan tới những cụm từ khóa, Google sẽ trả lại cho bạn những kết quả khá lộn xộn. Thậm chí kết quả chỉ chứa 1-2 từ khóa trong cả cụm từ mà bạn tra cứu. Để khác phục tình trạng này, bạn hãy thêm vào dấu ngoặc kép ở hai đầu của cụm từ khóa, Google sẽ ưu tiên tìm kiếm những kết quả chứa nguyên cả cụm từ khóa này.

  1. Tìm kiếm nhưng loại bỏ những từ khóa không cần thiết

Việc loại bỏ những kết quả tìm kiếm không liên quan đến mục đích của bạn sẽ giúp bạn tiết kiệm kha khá thời gian cũng như khiến việc tra cứu thông tin trở nên dễ dàng hơn. Hãy gõ thêm phía sau từ khóa dấu “-” kèm theo những từ khóa không liên quan đến mục đích tìm kiếm của bạn

Theo: ybox.vn

Một số bí quyết để hòa nhập vào môi trường làm việc mới

1.Trang phục và giờ giấc:

Trong những ngày đầu làm việc, bạn sẽ rất bỡ ngỡ với công việc mới, đồng nghiệp mới, sếp mới… Điều đầu tiên bạn cần làm là chọn một bộ quần áo phù hợp với tính chất công việc của mình. Một nhân viên marketing gặp gỡ giao tiếp nhiều hẳn nhiên phải ăn mặc lịch sự hơn nhân viên IT cả ngày cặm cụi với máy vi tính.

Chú ý về giờ giấc, hãy vào công ty sớm một chút và ra về trễ một chút căn cứ theo quy định giờ làm việc của cơ quan, nhằm tạo ấn tượng tốt với sếp và đồng nghiệp.

2.Quan sát, lắng nghe và đặt câu hỏi:

Bạn sẽ được đồng nghiệp chỉ bảo, hướng dẫn về nội quy cũng như cách thức làm việc, nhưng cũng chỉ có mức độ. Chính bạn phải tự tìm hiểu, tự khám phá để làm quen và thích nghi với nơi làm việc mới này. Hãy quan sát nếp làm việc & sinh hoạt của phòng/nhóm bạn, từ giờ giấc, tác phong làm việc, thái độ đối với sếp, đồng nghiệp và những nội quy, quy chế, từ việc tiết kiệm, dọn dẹp phòng làm việc hàng ngày…

Nếu có thắc mắc gì, đừng ngại đặt câu hỏi và ghi lại thông tin để hiểu rõ vấn đề, tránh biến mình thành kẻ không giống ai khi làm việc gì đó không phù hợp.

3.Cư xử với đồng nghiệp:

Rõ ràng ai cũng biết là phải thân thiện vói đồng nghiệp, nhưng thân thiện quá cũng không phải là điều hay, bởi đôi khi sự hồ hởi quá mức sẽ khiến đồng nghiệp mới của bạn nghi ngại.

Có thể họ chưa tỏ ra thái độ vì ngại ngùng hay nể nang nhưng nếu bạn cứ một mực tỏ ra gần gũi và lắm chuyện thì sẽ gây cho họ sự bực tức, khó chịu. Vì vậy, hãy thân thiện một cách vừa phải, có chừng mực. Nếu có người tỏ ra không thích bạn, hãy bình tĩnh, giữ thái độ thân thiện và tập trung vào công việc của mình.

Ngoài ra, đừng tỏ ra mình giỏi giang hơn người trước mặt đồng nghiệp, dù bạn có giỏi thật đi nữa. Khiêm tốn luôn là thái độ cần thiết trong bất kỳ môi trường làm việc nào.

4.Tuân thủ nội quy chung:

Cần tôn trọng và chấp hành nội quy về giờ giấc, cung cách làm việc hoặc nơi uống nước, để cốc chén, giữ trật tự trong giờ ăn trưa, không ăn quà vặt, trong giờ làm việc, không hút thuốc trong phòng máy lạnh…

Bên cạnh đó, bạn cần tuân thủ những quy tắc ngầm như không cười nói ầm ĩ, không nói chuyện điện thoại to, không bật nhạc lớn… Không nên coi nơi làm việc là “nhà riêng” có thể làm bất cứ điều gì theo ý thích.

5.Tham gia vào công việc chung:

Đừng khởi đầu tuần làm việc đầu tiên chỉ bằng việc làm quen với đồng nghiệp hay rót nước pha trà cho sếp. Hãy tìm cách tham gia vào công việc chung. Nếu sếp chưa giao việc, hãy đề nghị sếp giao cho mình một công việc thích hợp, vừa tầm để chứng tỏ khả năng của mình. Bạn cũng có thể xin gia nhập vào dự án chung của phòng/nhóm, qua đó, bạn vừa có thể bắt tay làm việc, vừa có cơ hội hòa nhập tốt hơn.

Điều cuối cùng,

Đừng quá căng thẳng lo lắng về việc phải thích nghi, hòa nhập một cách hoàn hảo. Bạn là người mới, bạn sẽ mắc phải một số lỗi nhỏ, đấy là điều bình thường, hãy thả lỏng bản thân. Việc thích nghi, hòa nhập vào môi trưởng mới là không đơn giản, tuy nhiên, thời gian, trí thông minh cũng như khả năng chuyên môn của bạn sẽ giúp bạn làm tốt bước khởi đầu này.

ChowTran

7 Chức Năng Kinh Điển Google Ít Khi Bật Mí Cho Dân Văn Phòng

Google là công cụ tìm kiếm hiệu quả và phổ biến nhất hiện nay. Tuy nhiên, chúng ta còn có 7 công cụ hay ho khác của Google có thể hỗ trợ đắc lực cho cuộc sống văn phòng nhưng không phải ai cũng biết. Chắn chắn bạn sẽ rất bất ngờ đấy!

1. Khám phá vũ trụ

Bạn là dân văn phòng với rất nhiều công việc bận rộn nhưng lại có niềm đam mê với thiên văn-một sở thích cần kha khá thời gian để nghiên cứu? Thế nên bạn dần từ bỏ vì không có đủ thời gian dành cho nó?

Vậy thì hãy tìm kiếm ngay “Google Sky” để có thể chiêm ngưỡng vẻ đẹp của vũ trụ bao la ngay trên bàn làm việc vào những thời gian rảnh rỗi hiếm hoi nhé! Đây cũng là một cách để thư giãn khi làm việc đấy.

2. So sánh lượng Calorie trong thức ăn


Không chỉ có các ứng dụng tính phí trên GooglePlay hay Appstore mới có thể phân tích mọi thành phần dinh dưỡng trong thực đơn hằng ngày, mà còn có một chức năng rất hay của Google mang tên “Google’s Calorie Comparison”. Bạn chỉ cần gõ tên hai loại thực phẩm và chèn “vs” ở giữa là đã có ngay kết quả đo lường rất chuẩn xác cho bữa ăn của mình rồi!


3. Điều chỉnh và tải về những kiểu chữ sáng tạo

Thay vì những bước cài đặt rườm rà khi tải các kiểu chữ trên mạng, với “Google Fonts”, một kho tàng các kiểu chữ độc đáo đang chờ bạn đang chờ bạn khám phá đấy. Không chỉ vậy, Google còn cho phép bạn thực hiện các thao tác như điều chỉnh kích cỡ, độ nghiêng hay đường nét theo sở thích cá nhân. Chắc hẳn các bạn Designers đang rất thích thú với ứng dụng này phải không?!

4. Thưởng thức kiệt tác nghệ thuật thế giới ngay tại văn phòng

Bạn rất yêu thích nghệ thuật – nhất là các tác phẩm nghệ thuật nổi tiếng – nhưng bạn lại chưa có điều kiện để thưởng thức trực tiếp các kiệt tác này? Vậy thì, “The Google Art Project” chính là ứng dụng dành cho bạn. Chỉ cần một chiếc máy tính, bạn đã có thể chiêm ngưỡng những tuyệt tác từ khắp nơi trên thế giới một cách chân thật và sắc nét nhất.

5. Thư giãn cùng trò chơi đố vui

Sau những giờ làm việc căng thẳng, bạn cần một điều gì đó có thể giúp bạn thư giãn, nhưng bạn lại không có một sở thích đặc biệt nào. Vậy thì chúng tôi sẽ giới thiệu cho bạn một trò chơi thú vị mang tên “Smarty Pins”-bao gồm những câu hỏi giải trí về nghệ thuật, văn hóa hay lịch sử, địa lý của các quốc gia. Bạn chỉ cần sử dụng “Google Maps” là có thể tìm ra câu trả lời. Thật là một trò chơi vừa giúp thư giãn vừa giúp bạn mở mang kiến thức, sao bạn lại không thử nhỉ?

6. Cập nhật điểm số của các trận đấu thể thao trong ngày
Bạn là người hâm mô trung thành của môn thể thao vua? Bạn quá bận rộn với công việc nhưng lại không muốn bỏ lỡ trận đấu bóng đá yêu thích? Đừng lo, bạn chỉ cần gõ tên trận đấu vào thanh tìm kiếm, Google sẽ tự động thông báo và cập nhật điểm số trận đấu ngay cho bạn. Không chỉ môn bóng đá, mà tất cả các môn thể thao đều được hiển thị song song trên trang chủ của Google.

7. Dịch nghĩa từ vựng qua hình vẽ
Khi bạn phiên dịch những tài liệu bằng ngôn ngữ tượng hình thì chắc hẳn sẽ có một số từ vựng mà bạn không biết. Nhưng thay vì tốn thời gian để dò từ điển, chỉ bằng thao tác vẽ lại các từ vựng đó trên trình duyệt “Google Translate”, bạn sẽ nhận được kết quả ngay lập tức.

Nguồn ybox.vn

Bí Quyết Mở Rộng Networking Từ Netfriending

Theo từ điển Oxford, Networking được định nghĩa là hệ thống các mối quan hệ có thể sẽ hữu ích cho công việc của bạn trong tương lai. Networking đóng một vai trò rất quan trọng đối với cuộc sống của mỗi chúng ta. Bởi lẽ chẳng phải ai cũng mạnh mẽ đến mức có thể giải quýêt mọi khó khăn một mình. Vào những thời điểm ấy, bạn luôn cần sự giúp đỡ từ người khác, nhưng nếu các mối quan hệ trong xã hội của bạn không tốt – bạn không quan tâm đến người khác khi họ gặp khó khăn, hay thậm chí là cô lập bản thân với cộng đồng thì làm sao mọi người có thể hay sẵn sàng giúp đỡ bạn được?! Đây là lý do vì sao chúng ta cần có những mối quan hệ trong cuộc sống và Networking ra đời đơn giản là vậy.

Những lầm tưởng về Networking
Hiện nay lại có rất nhiều lầm tưởng về Networing, khiến khái niệm này đôi khi trở thành nỗi ám ảnh đối với một số người.

Thứ nhất, quen biết rộng là Networking hiệu quả?

Dường như đây là ý tưởng đầu tiên hiện lên trong đầu mỗi người khi có ai đó nhắc đến Networking. Nhưng bạn có chắc rằng tất cả những người xung quanh mình đều luôn sẵn sàng giúp đỡ bạn mỗi khi khó khăn, hay chỉ một vài người trong số đó?

Networking không đề cập đến số lượng người bạn quen biết trong xã hội mà chỉ ghi nhận những người ở bên bạn, lắng nghe, thấu hiểu và giúp đỡ mỗi khi bạn phải đối mặt với những vấp ngã trong cuộc đời. Họ là những người chân thành, không mưu toan khi đưa tay ra kéo bạn lên khỏi nhưng khó khăn ấy. Đó mới là một mô hình hoàn hảo cho một Networking lâu bền.

Thứ hai, chỉ Networking với những người làm “to”- những người chắc chắn sẽ đem lại lợi ích cho bạn?

Câu trả lời chắc chắn là không! Bởi lẽ, cho dù đối phương giàu hay nghèo đến đâu đi chăng nữa, thì chắc hẳn họ luôn có cái để có thể cho đi và chia sẻ với mọi người. Trong cuộc sống, bạn đừng nên quá tập trung vào những điều to lớn mà để mất những thứ giản dị nhưng đầy ý nghĩa. Họ có thể nghèo và họ chẳng thể giúp bạn bằng những vật chất có giá trị như người giàu. Nhưng biết đâu, những câu chuyện nhỏ, những lời cổ vũ động viên hay một cái ôm tràn đầy tình thương lại giúp bạn vực dậy tinh thần sau những ngày mệt mỏi và áp lực.

Bên cạnh đó, chúng ta không thể phủ nhận tính “giàu có” của Networking. Trong cuộc sống, nhiều khi chúng ta phải tìm đến những mối quan hệ mà nó có thể đem lại lợi ích cho bản thân mình. Mặc dù vậy, bạn hãy cứ bắt đầu bằng sự chân thành, họ giúp bạn lần này thì bạn chắc chắn sẽ trả ơn cho họ một cách sòng phẳng. Đừng nên đặt mối quan hệ của bạn với bất kỳ ai ở thế “xin-cho”, bởi chẳng ai muốn trở thành kẻ bị lợi dụng một cách công khai đâu!

Thứ ba, Networking không dành cho những người hướng nội?

Đây lại là một nhận định sai lầm của mọi người về Netwoking. Ai trong chúng ta đều cần những mối quan hệ xã hội và người nội cũng vậy.

 

 

Thậm chí, những người hướng nội còn có những mối quan hệ chân thành và gắn bó hơn bởi họ đủ kiên nhẫn, bình tĩnh với mọi người xung quanh để thấu hiểu những nỗi lòng của họ hơn là những người hướng ngoại. Họ có thể không quen biết nhiều người nhưng đó đều là những người sẵn sàng giúp đỡ và cũng họ đương đầu với khó khăn.

Netfriending

Như vậy thì mấu chốt của networking là netfriending. Netfriending không phổ biến bằng networking và mọi người thường bỏ qua điều này. Nhưng nếu bạn muốn xây dựng cho mình một mạng lưới những mối quan hệ xã hội thật hiệu quả thì hãy bắt đầu bằng netfriending. Cũng như khi trồng cây, bạn phải chăm sóc nó từ khi còn là những hạt mầm ngủ yên trong lòng đất, thì khi xây dựng networking, bạn phải bắt đầu với những mối quan hệ nhỏ nhất để lấy được lòng tin của đối phương, tức là bạn cần đi từ friending tới working.

Có một số cách đơn giản để bạn có thể bắt đầu netfriending của mình như:

  • Hãy rời mắt khỏi màn hình máy tính và tìm kiếm những người bạn thật ở xung quanh mình. Bởi lẽ mọi liên hệ trên mạng xã hội đều là ảo. Networking chỉ cần những bạn thật sự-những người bạn chân thành và luôn ở cạnh bạn, chứ không phải hàng người bạn ảo mà bạn chưa từng nói chuyện.
  • Tập lắng nghe nhiều hơn. Thay vì để mỗi bản thân mình được trải lòng thì hãy dành cơ hội cho những người khác nữa nhé! Hãy học cách lắng nghe những tâm sự của mọi người để có thể hiểu họ hơn cũng như xây dưng nền tảng vững chắc cho mối quan hệ của mình.
  • Hỏi thật nhiều. Sau khi lắng nghe thì hãy đặt các câu hỏi cho đối phương. Bởi điều này khiến họ có cảm giác mình quan trọng và mình được quan tâm. Hơn nữa những câu hỏi như vậy cũng khơi gợi ra các điểm chung giữa hai người để các bạn có thêm chủ đề tán gẫu bên cạnh chuyện công việc.

 

  • Đề nghị giúp đỡ người khác. Trước khi nhận sự giúp đỡ từ người khác hãy mở lời giúp đỡ đỡ trước khi họ gặp khó khăn. Bởi khi bạn thật lòng và tự nguyện giúp đỡ người khác thì tự nhiên họ cũng muốn đáp trả lại. Nếu việc đó nằm ngoài khả năng của bạn thì hãy trở thành cầu nối để kết nối giữa “người có” và “người cần”. Chỉ những hành động nhỏ nhặt như vậy thôi cũng sẽ khiến đối phương cảm thấy ấm lòng và tin tưởng bạn hơn.
  • Liên lạc thường xuyên. Thay vì inbox hay viết lên “tường” để chúc mừng sinh nhật mỗi khi được Facebook nhắc thì hãy cùng nhau đi ăn vài món ngon, uống cafe và tán gẫu. Đó là một cách tuyệt vời để lấy được lòng tin và cảm tình của đối phương trước khi đề cập chuyện công việc.

  • Đừng đặt bất cứ mục tiêu nào gây áp lực lên bản thân, ví dụ như: “Trong năm nay mình phải quen được 2 người bạn làm kinh tế và 1 người bạn làm bác sĩ”. Hãy Netfriending bất cứ lúc nào, với bất cứ ai mà bạn cảm thấy thoải mái và gắn bó bởi biết đâu một ngày nào đó họ sẽ giúp đỡ bạn trong những hoàn cảnh không ngờ.

Kết lại thì bạn chỉ cần nhớ duy nhất một điều để xây dựng cho mình một hệ thống Networking hiệu quả: Hãy kết bạn trước khi tìm đối tác. Hãy bắt đầu bằng sự chân thành và tin tưởng. Rất đơn giản phải không nào!

Theo: ybox.vn

6 thói quen giúp bạn làm việc hiệu quả ngay đầu tuần

Một ngày làm việc mới bắt đầu, và bạn lại tự hỏi mình những câu hỏi quen thuộc: Làm gì trước bây giờ? Và khi chưa sẵn sàng làm việc, bạn lướt web, check email, rửa cốc chén. Đến khi nhìn vào đồng hồ, kim giờ đang giữa vạch số 9. Vậy là bạn đã lãng phí cả tiếng đồng hồ và chưa làm được việc gì. Đừng thở dài sau mỗi lần như thế. Thực tế, bạn có thể thay đổi thói quen làm việc kém hiệu quả này ngay trong 10 phút đầu tiên ngồi vào bàn với 6 điều sau đây!

1. Viết ra 3 điều bạn cảm thấy biết ơn hoặc vui vẻ

Trạng thái tinh thần tích cực sẽ giúp bạn tập trung đầu óc và sẵn sàng làm việc vào đầu giờ buổi sáng. Hãy gạt đi những suy nghĩ u ám về thời tiết xấu, kiểu tóc không ưng ý của bạn hoặc một sai lầm từ ngày hôm qua. Thay vì vậy, tại sao bạn không tìm đến một nguồn động viên nhỉ? Ví dụ, bạn có thể nghĩ đến một buổi hẹn hò vào cuối ngày, một việc làm tốt mà bạn đã làm được từ hôm qua hoặc sự biết ơn đến một người thân đã giúp đỡ mình.

2. Dọn bàn làm việc

Không gì tồi tệ hơn một chiếc bàn làm việc bừa bộn và bốc mùi vào buổi sáng. Cảnh tượng đó có thể khiến bạn phải chau mày và thở dài cho dù cơ thể đang tràn đầy năng lượng để bắt đầu làm việc. Bạn còn chần chừ gì nữa, hãy lấy năng lượng của mình để dọn dẹp góc bàn của mình trước tiên. Sau khi bàn ghế đã gọn gàng, chắc chắn tinh thần của bạn sẽ khá hơn để khởi động ngày mới.

3. Kết nối với đồng nghiệp

Sự yên tĩnh có thể giúp bạn tập trung làm việc. Tuy nhiên, khi làm việc nhóm, bạn cần kết nối với bạn làm để đóng góp ý kiến và phối hợp làm việc nhịp nhàng. Nếu bạn tách ra khỏi nhóm, hãy hình dung rằng bạn sẽ làm việc rời rạc, thiếu chính xác và cách làm việc này có thể ảnh hưởng đến kết quả công việc.

4. Viết ra 3 mục tiêu lớn nhất cần làm trong ngày

Bạn có vô số nhiệm vụ phải làm trong ngày. Hãy dành ra đôi 3 phút để lên danh sách những việc cần làm, sau đó thống kê những việc cần được ưu tiên làm trước, những việc quan trọng nhất phải hoàn thành trong ngày và cố gắng hoàn thành đúng chỉ tiêu đề ra.

5. Xem lại những việc cần làm và điều chỉnh

Có thể kế hoạch công việc đã thay đổi và bạn buộc phải điều chỉnh các nhiệm vụ đã đặt ra. Đó là lý do bạn cần linh động xem xét lại kế hoạch vào đầu ngày. Sự chủ động này giúp bạn dễ dàng giải quyết khó khăn, không bị gián đoạn công việc và sẵn sàng có phương án mới nếu gặp bế tắc.

6. Hãy đọc một câu nói truyền cảm hứng

Bạn không bị đau đầu, bạn không buồn ngủ, bạn ăn sáng đủ no nhưng bạn vẫn chưa sẵn sàng làm việc? Hãy bắt đầu bằng một câu nói truyền cảm hứng giống như một chất kích thích não bộ. Tuy nhiên, đừng sa đà vào những tin tức đầu ngày, những video hài hước, những bản nhạc nối tiếp nhau trên mạng xã hội, nếu không bạn sẽ bị sao nhãng trong khi làm việc.

Theo nguồn: emdep.vn

Xây dựng nơi làm việc tuyệt vời

    Vì sao việc xây dựng nơi làm việc trở thành chốn tuyệt vời cho đội ngũ nhân viên luôn là mối bận tâm được các doanh nghiệp lớn trên toàn cầu ưu tiên hàng đầu? Nếu là chủ doanh nghiệp hay nhà quản trị, bạn nên tìm hiểu những quan điểm sau đây của họ để vận dụng tại doanh nghiệp mình.

   1. Khi nhân viên hạnh phúc, khách hàng sẽ hạnh phúc.

    Không phải ai trong chúng ta cũng có khả năng tìm được công việc mà mình mong muốn, thế nhưng nếu bạn được làm việc trong một môi trường năng động với những đồng nghiệp hòa đồng luôn giúp đỡ lẫn nhau thì bạn hoàn toàn có thể khiến bản thân yêu thích công việc hiện tại cũng như hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao dù nó khó khăn đến thế nào đi chăng nữa.

     Vậy nên, khi doanh nghiệp xây dựng một môi trường làm việc phù hợp với những nhân viên của mình thì chính những điều này tác động đến tâm lý làm việc của họ-họ sẽ cảm thấy thoải mái và hạnh phúc trong khi thực hiện các công việc. Nhất là những nhân viên thường xuyên tiếp xúc với khách hàng, những năng lượng tích cực đó sẽ khiến họ trở nên tận tâm khi làm việc với đối tác. Từ đó năng suất và hiệu quả làm việc của doanh nghiệp chắc chắn tăng lên-và đây chính là mục tiêu mà mỗi doanh nghiệp muốn đạt được.  

   2. Nâng cao giá trị doanh nghiệp ngay trong nội bộ.

     Bằng cách áp dụng những công nghệ mới trong các hoạt động của công ty, đặc biệt là các công cụ truyền thông xã hội hiện đại-những nhà lãnh đạo của doanh nghiệp đang chứng minh rằng họ luôn quan tâm đến nhân viên của mình: họ tìm cách giúp nhân viên tiếp cận với những công nghệ mới và vận dụng những tiến bộ này vào công việc để gia tăng hiệu quả làm việc của nhân viên.

    Những gì mà các nhân viên cảm thấy thích thú sẽ được lan truyền rất nhanh ra ngoài doanh nghiệp và đó cũng là cách quảng bá tốt về giá trị của doanh nghiệp.

   3. Nâng cao giá trị cá nhân.

    Hiện nay, nhiều doanh nghiệp xem việc-giúp các nhân viên của mình cảm thấy hạnh phúc, thoải mái và luôn hết mình trong công việc-là ưu tiên hàng đầu trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của mình. Những gì doanh nghiệp cần làm là tạo ra những điều kiện làm việc mà mang đến cho nhân viên những trải nghiệm hữu ích và thú vị trong khi họ làm việc với đồng nghiệp cũng như khách hàng.

    Không chỉ vậy, các doanh nghiệp còn phải để nhân viên thấy được vị trí và vai trò của mình trong doanh nghiệp, từ đó, họ sẽ cố gắng duy trì hay thậm chí phát triển vị trí của mình trong công ty.

      4. Khai thác tốt mọi nguồn tiềm năng và cơ hội.

    Các nhà quản trị giỏi luôn biết cách tối ưu hóa tiềm năng của doanh nghiệp và dẫn dắt các nhân viên đi theo chiến lược đã được đề ra để phát triển doanh nghiệp.

    Và cách hay nhất để đảm bảo cho doanh nghiệp khai thác triệt để những nguồn tiềm năng của mình và mọi cơ hội kinh doanh đó là tuyển chọn những có năng lực và phù hợp với văn hóa của doanh nghiệp. Bởi vì chỉ những người có thể hòa nhập với văn hóa của công ty mới phát huy hết tiềm năng của bản thân.

   5. Ai cũng nỗ lực trong bầu không khí cởi mở, thân thiện.

    Khi lãnh đạo doanh nghiệp thật sự quan tâm đến nhân viên, biết nuôi dưỡng nền văn hóa, tạo được một bầu không khí làm việc thân thiện và mang đến những công việc đầy thử thách thì mới kích thích được năng lực làm việc sáng tạo của đội ngũ nhân viên và chính điều này sẽ đem lại những kết quả tuyệt vời nhất.

Coliving – bước phát triển tất yếu tiếp theo của coworking space

 

Có thể ví coworkingcoliving như hai hạt đậu trong cùng một chiếc vỏ. Và chắc chắn sự so sánh đó không bắt nguồn từ việc cả hai cụm từ đều có chữ “co”. Cả hai được sinh ra từ những trường phái cho rằng giá trị gắn kết phải dựa trên sự cộng tác, minh bạch và cộng đồng. Ngoài ra, cả hai còn nhằm mục đích tái hiện cách chúng ta tương tác hằng ngày, cho dù là môi trường sống hay làm việc. Lấy cảm hứng từ không gian sinh hoạt truyền thống của cộng đồng cùng nhu cầu hiện nay về không gian sinh hoạt dành cho những người trẻ, những người đang phải vật lộn hằng ngày để kiếm tiền, coliving space đang ngày càng trở nên phổ biến, đặc biệt là tại các khu vực đô thị.

Coliving đang phải thay đổi liên tục để đáp ứng được nhu cầu hiện đại được phát triển bởi phong trào coworking đang phát triển mạnh. Mặc dù coliving được xem như bước phát triển hợp lý tiếp theo của coworking, chúng ta phải hiểu được quá trình phát triển đó để không bị tụt hậu.

Coliving có thể giúp coworking tăng doanh thu 

Phong trào coworking đã phát triển nhanh chóng kể từ những ngày đầu ra mắt. Thu hút sự chú ý của các tập đoàn và doanh nghiệp truyền thống, coworking đã bước vào một giai đoạn tăng trưởng mới, tạo ra những cơ hội mới để tăng doanh thu. Tuy nhiên, đối với những coworking không hoàn toàn quan tâm đến các tập đoàn thì coliving dường như là một cách hiệu quả để tăng doanh thu mà không làm ảnh hưởng đến cộng đồng của họ.

Tùy thuộc vào nơi bạn đang sống, chi phí trung bình hàng tháng để trở thành thành viên trong một không gian coworking đầy đủ có thể dao động từ 150 đến 500 USD. Trong khi nhiều coworking dễ dàng thu được lợi nhuận thông qua việc cung cấp các tiện ích phụ thêm cho thành viên, nhiều coworking khác vẫn đang cố gắng để kiếm được lợi nhuận. Việc bao gồm một không gian coliving có thể giúp coworking đó gia tăng doanh thu, đồng thời duy trì tinh thần cộng đồng. Thu nhập bổ sung từ coliving có thể được dùng để tổ chức thêm nhiều sự kiện, trang bị thêm tiện ích và thuê thêm nhân viên.

Tăng cường nhận thức cộng đồng

Cũng tương tự như cách mà coworking đã làm thay đổi cách làm việc truyền thóng, coliving cũng giúp những người thuộc thế hệ trẻ thay đổi cách làm việc và sinh sống. Cũng giống như coworking, coliving cung cấp nhiều thứ hơn là chỉ một chiếc giường ngủ. Coliving sẽ giúp bạn mở rộng mạng lưới quan hệ của mình cũng như tìm kiếm những người có chung ý tưởng.

Phần lớn các coliving trên thế giới cung cấp một khu vực nơi các thành viên có thể làm việc. Đối với những digital nomad (du mục kỹ thuật số), những người đã quen với coworking thì coliving giúp họ có được một môi trường làm việc hiệu quả được tích hợp trong một không gian sống. Tương tự như coworking, không gian coliving có các khu vực chung nhằm khuyến khích các thành viên tương tác với nhau dù cho đó có thể là một cuộc trò chuyện hay trong bữa ăn. Giống như việc coworking đã khuyến khích tạo ra nền văn hóa nơi làm việc trở nên tập trung và chú trọng vào yếu tố con người, coliving cũng đang nâng cao nhận thức của cộng đồng bằng cách xác định lại cách chúng ta cùng tồn tại.

Tạo ra giá trị gia tăng cho cộng đồng địa phương

Số lượng người làm việc tự do trên khắp thế giới đang tăng lên, và các công ty thì ngày càng thoải mái hơn với việc nhân việc của họ làm việc từ xa. Điều này tạo ra một cộng đồng mới – digital nomad. Các coworking trên khắp thế giới, đặc biệt là các coworking tại các địa điểm du lịch, đã thu được lợi ích từ việc gia tăng số lượng thành viên là digital nomad. Mặc dù phần lớn các coworking chủ yếu phục vụ cho thành viên tại địa phương, thì những không gian này cũng nhận thấy rằng coliving có thể mang lại giá trị gia tăng cho không gian và cộng đồng của họ. Thay vì trở về khách sạn sau một ngày làm việc, những thành viên là digital nomad có thể khám phá cuộc sống bản địa thông qua việc biến nơi làm việc của họ thành nơi ở.

Khách sạn Schani Wien có trụ sở tại Vienna (Áo) đã phát triển một ý tưởng mới bằng việc tạo ra một khách sạn coworking ngay giữa Vienna. Bằng cách cung cấp nơi ở tích hợp một coworking ngay trong khách sạn, Schani Wien khuyến khích du khách tìm hiểu về những người khác trong khách sạn, vốn có thể dẫn tới các cơ hội hợp tác tiềm năng.

Việc bổ sung một coliving không phải là tiêu chí để đánh giá một coworking thành công, nhưng nó có thể mang lại nhiều lợi ích gia tăng cho phép phong trào coworking xác định được những cách thức mới thúc đẩy một cách sống mới sáng tạo và hợp tác.

 

(Translated and Edited by Duy Trân from the original article published on coliving.com)

All Right Reserved.